Qual a importância do carisma na liderança?

Líder Carismático

Você é um líder carismático?

Liderar é influenciar pessoas em prol da realização de um objetivo.

Ser um líder é ser o regente de um grupo, é atrair pessoas para a sua causa, ser seguido ou imitado em seu comportamento e ideias, é ter autoridade (com ou sem poder), é ser visto pelo grupo como seu representante e, assim, assumir a responsabilidade de cuidar dos interesses de todos, apontando os melhores caminhos.

Um líder deve, ao mesmo tempo, colocar-se e ser colocado à frente; assumir a responsabilidade e, ao mesmo tempo, receber do grupo a autoridade para liderar.

Mas, o que faz com que uma pessoa seja vista como um líder? O que faz com que atraia os olhares, a confiança, o apoio dos demais?

Será que o carisma é fundamental para a liderança?

O que você acha? Deixe sua opinião no final deste artigo, ok?!

Vejo o carisma como uma capacidade de atrair pessoas, de se destacar em meio aos demais, positivamente, de ser bem visto, de despertar confiança e credibilidade.

Muitos acreditam que essa capacidade é um dom, algo inato em uns poucos seres humanos mais favorecidos pela natureza. O próprio termo carisma, originário do grego khárisma, representava “graça”, um dom divino, recebido de Deus.

No entanto, enquanto capacidade de encantar, persuadir, fascinar ou seduzir um outro indivíduo, através da sua forma de ser e agir (https://www.significados.com.br/carisma/), carisma está muito relacionado à comunicação não verbal, à postura, à expressão facial, ao tom de voz, ao sorriso, aos gestos, à interação com as pessoas, ou seja, ao comportamento. E todo comportamento pode ser aprendido, desenvolvido e aprimorado.

Se você não se considera um líder carismático, acredite: você pode melhorar, e muito.

Associamos o carisma com a simpatia e a extroversão. No entanto, muitos líderes são introvertidos e não se destacam na multidão. Sua autoridade e liderança provem dos valores demonstrados e pela capacidade de realização, reconhecidos pelo grupo.

Assim, considero o carisma como uma “vantagem competitiva”, mas não uma característica fundamental. Portanto, não é necessário ter carisma para ser um líder extraordinário. Mas ser carismático é algo extraordinário para um líder.

Ser carismático abre portas, favorece o network, cria um ambiente favorável e potencializa os seus resultados.

Se você, como eu, sente que a timidez dificulta sua interação com as pessoas e, por isso, já foi até julgado como arrogante ou metido, saiba que você pode mudar isso.

Embarque numa jornada de autoconhecimento, autorreflexão e encare os desafios como ferramentas para o seu desenvolvimento. Encare a vida como uma academia: situações pesadas fortalecem suas capacidades.

Mais algumas dicas para ser mais carismático

  1. Procure desenvolver sua comunicação, verbal e não verbal!
  2. Alimente pensamentos positivos e sorria mais! Demonstre sua alegria!
  3. Observe mais as pessoas ao seu redor! Note-as! Cumprimente-as!
  4. Olhe nos olhos das pessoas, enquanto conversa e escute-as com atenção!
  5. Seja espontâneo! (as pessoas notam quando você não age naturalmente)
  6. Demonstre segurança e confiança, com humildade!
  7. Expresse sua paixão e entusiasmo!
  8. Esteja aberto a novas ideias e respeite-as!

Por fim: Ame a vida, ame a si mesmo e ame as pessoas ao seu redor!

Eu sou Fabio Frasson. Espero ter contribuído com seu caminhar. Desejo a você resultados extraordinários e muito sucesso!

Vamos juntos, evoluindo sempre! Até a próxima!

 

foto: Gustavo Kuerten

Clique aqui e veja também:

Autoconceito, autoimagem e autoestima

Life Coaching ou Coaching de Vida

Fabio Frasson

contato Fabio Frasson

curta a página @mindsetfrasson no Facebook

facebook @mindsetfrasson

Assine o canal mindsetfrasson no Youtube

youtube mindsetfrasson

Qual é a sua missão?

Você já deve ter ouvido falar em missão de vida ou, então, sobre missão, visão e valores de uma empresa, certo?! Esse assunto é claro pra você?!

Você sabe o que é missão? Sabe qual a importância de definir sua missão pessoal? Sabe por que as empresas precisam definir sua missão?

De acordo com o site Significados, “Missão é um encargo, uma incumbência, um propósito, é uma função específica que se confere a alguém para fazer algo, é um compromisso, um dever, uma obrigação a executar”.

O mesmo site aponta que, no que se refere às empresas, “a missão é o propósito da empresa, é a razão de ser do próprio negócio, o que e para quem se propõe, podendo sofrer alterações ao longo do tempo. A missão da empresa está voltada para a definição do negócio e especialmente para o cliente”.

A importância de definir sua missão pessoal

A missão pessoal é aquilo que você precisa fazer para se sentir realizado como ser humano, sentir-se pleno. E isso envolve todas as áreas da sua vida, seja pessoal, profissional, financeira, ou qualquer outra.

No entanto, a maioria das pessoas não tem clareza sobre essa questão. Vive no piloto automático, cumprindo papéis, desempenhando funções que, de alguma forma, acreditou que era preciso, mas vive frustrada e não se identifica com a vida que leva.

A importância de definir sua missão pessoal está na clareza daquilo que você precisa para ser, verdadeiramente, feliz.

Sua missão de vida não precisa ser algo grandioso ou altruísta, deve apenas estar ligada à sua essência enquanto ser humano.

O que você precisa viver? Com quem você precisa viver? Onde você precisa viver? O que você precisa fazer da sua vida, em todas as áreas, para sentir-se realizado? O que te motiva ou motivaria a levantar da cama pela manhã, todos os dias?

José Roberto Marques

Como escreveu José Roberto Marques, “saber qual é sua missão de vida pode acabar de vez com a confusão sobre que carreira seguir, os relacionamentos a construir e os sonhos que deve prosseguir”.

 

 

 

Se você ainda não tem ideia de qual seja sua missão pessoal, não se preocupe. Esse é um trabalho importante, de autoconhecimento. E, como tudo o que é importante, exige esforço, dedicação, consciência e paciência.

Se precisa de ajuda, que tal procurar um coach? (clique aqui e saiba como contratar)

A importância da missão para as empresas

De forma objetiva, quando uma empresa declara sua missão está assumindo, publicamente, o que se propõe a fazer e para quem, qual a razão de ser do negócio.  Dessa forma, colaboradores, clientes, fornecedores, comunidade, governo e toda a sociedade passam a ter uma noção do que esperar e cobrar.

Aos colaboradores, deve nortear suas ações, sua postura, seu comportamento, no exercício de suas atribuições, um compromisso que devem assumir junto com a empresa, em busca dos objetivos corporativos.

Aos clientes, a missão soa como uma promessa de atendimento, o ponto de partida para suas escolhas.

Vale lembrar que a criação de uma empresa pressupõe uma razão social. Afinal, ela não existe somente para si.

Quando falamos de uma empresa, nos referimos a uma organização, formada (geralmente) por um conjunto de pessoas, que interagem com outras pessoas (clientes, fornecedores, governo, comunidade), em uma relação de troca, fornecendo produtos e/ou serviços e, de alguma forma, distribuindo recursos, e sendo remuneradas por isso.

Toda empresa tem objetivos, sejam financeiros, sejam sociais ou qualquer outro. No entanto, só existe se cumprir um papel na sociedade. É preciso ter uma razão de existir. E essa razão, declarada em forma de missão, deve ser genuína e transparecer a verdadeira intenção da empresa.

Contudo, definir e declarar sua missão, deve ser considerado uma ferramenta estratégica essencial.

Eu sou Fabio Frasson. Espero ter contribuído com seu caminhar. Desejo a você resultados extraordinários e muito sucesso!

Vamos juntos, evoluindo sempre! Até a próxima!

Clique aqui e veja também:

Autoconhecimento

Life Coaching ou Coaching de Vida

Business Coaching ou Coaching de Negócios

Fabio Frasson

contato Fabio Frasson

curta a página @mindsetfrasson no Facebook

facebook @mindsetfrasson

Assine o canal mindsetfrasson no Youtube

youtube mindsetfrasson