Como o Coaching pode ajudar você a atingir seus objetivos?

Você já sentiu que sua vida está parada? Que você corre, corre, mas não chega a lugar algum?

Já sentiu vontade de mudar de vida, mas não sabe nem por onde começar?

Perdeu a conta das vezes que começou um regime ou uma atividade física e desistiu pelo caminho?

Já estabeleceu objetivos, mas teve dificuldade em planejar as tarefas necessárias para realizá-los?

Você é uma pessoa organizada, focada, que tem clareza das suas capacidades, dos seus objetivos e do que é preciso para chegar lá? Ou isso está longe de descrevê-lo?

Se você se identificou com alguma dessas situações, precisa conhecer o coaching.

O que é Coaching?

Bem…, o Coaching é uma metodologia que provoca transformações em seu jeito de sentir, pensar e agir, por meio de reflexões que despertam, desenvolvem e potencializam suas capacidades.

Grandes executivos, líderes de nações, atletas de alta performance, investidores, profissionais liberais, pessoas de grande sucesso em sua vida pessoal e profissional têm buscado no coaching um método de impulsionar ainda mais os seus resultados, ou de buscar o equilíbrio entre as várias áreas de sua vida.

Da mesma forma, é cada dia mais frequente a busca pelo coaching como forma de desenvolver novas carreiras e identificar propósitos de vida por meio do autoconhecimento, obtendo clareza quanto aos objetivos e recursos necessários para seu atingimento.

Seja qual for o nível de desenvolvimento em que você se encontra nesse momento, tenho certeza de que ainda há muitos passos em sua caminhada. Se, nessa trajetória, surgirem desafios que pareçam além de suas capacidades, talvez você precise de um coach, o profissional do coaching, capaz de orientá-lo na busca por suas maiores potencialidades.

É importante ressaltar que, num mundo que muda tão rapidamente, seja do ponto de vista tecnológico, social, cultural ou empresarial, estar capacitado é uma busca contínua, e nem sempre é possível fazer isso sozinho.

Como funciona o processo de Coaching?

Coaching é um processo que, por meio de técnicas e ferramentas específicas, auxilia pessoas a identificarem suas potencialidades, a superarem suas crenças limitantes, a traçarem objetivos e metas congruentes com seus propósitos e valores, a desenvolverem estratégias e táticas para a sua realização, de forma que consigam cumprir, etapa por etapa, seu plano de vida.

Utilizando perguntas adequadas, o coach provoca reflexões, fazendo com que a pessoa, chamada de cochee, tire suas próprias conclusões, levando a uma transformação consistente em sua visão sobre si mesmo, sobre sua vida e sobre o que é necessário para sentir-se, verdadeiramente, realizado, como pessoa e como profissional.

O primeiro passo de um processo de coaching é a definição de objetivos e metas realistas. Para cada objetivo, um processo, um caminho.

Com os objetivos definidos, é necessário traçar os passos que serão necessários.

A partir daí, o cochee é levado a identificar o que falta para atingir tais objetivos, quais os recursos dos quais dispõe e quais aqueles que precisará desenvolver. Dentre esses recursos, estão as próprias qualidades, competências, conhecimentos, habilidades, bem como os pontos de melhoria, visando elevar sua performance, em busca dos resultados almejados.

O papel do coach, na sequência e ao longo do processo de coaching, é fomentar a tomada de decisões e a tomada de atitude de seu cochee, contribuindo com sua evolução e realização.

E você? Já sabe como realizar seus sonhos, objetivos e metas? Conseguiu organizar um plano estruturado, etapa por etapa, e colocá-lo em ação? Conhece bem suas capacidades e aquilo que tem limitado sua performance?

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Eu sou Fabio Frasson. Espero ter contribuído com seu caminhar. Desejo a você resultados extraordinários e muito sucesso!

Vamos juntos, evoluindo sempre! Até a próxima!

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Resultados profissionais

Como melhorar seus Resultados Profissionais?

Muitas pessoas patinam quando o assunto são os resultados profissionais. Passam meses, e até mesmo anos, buscando melhorar de vida, conquistar uma promoção, encontrar um emprego “melhor”, ter um salário maior, mas não conseguem sair do lugar. Esquecem que o sucesso é construído, não apenas com boa vontade e empenho, mas, principalmente, com resultados.

No mundo globalizado, altamente concorrido, onde a busca pela maximização dos recursos e pelo aumento da capacidade e da qualidade produtiva, ser eficaz já não é suficiente. A diferença entre o lucro e o prejuízo é uma linha tênue; o que separa a falência da longevidade é medido em detalhes. E nesse mercado, de concorrência quase predatória, o empreendedor não pode se dar ao luxo de falhar.  Por essas razões, as cobranças, as comparações, as pressões são cada vez maiores, enquanto os resultados nem sempre acompanham.

O segredo do seu sucesso não está na decisão de seu chefe em aumentar o seu salário ou conceder aquela promoção, nem tão pouco na sorte que trará a oportunidade de um grande emprego. Lembre-se que a sorte é resultado de estar preparado quando as oportunidades surgem. O que significa que seus resultados profissionais dependem, exclusivamente, de você. E começam com a consciência sobre sua responsabilidade e o seu papel, na busca dos seus objetivos.

“Saiba que são as suas decisões, e não suas condições que determinam o seu destino” – Antony Robbins

14 Dicas de Como melhorar seus resultados profissionais:

1º Seja autor da sua própria história:

Sua vida é única e passageira; ninguém será capaz de resolver todos os seus problemas, gerar os resultados que você precisa e garantir a sua felicidade. Portanto, decida seus caminhos e responsabilize-se pelos resultados. Você é capaz de realizar muito mais do que tem conseguido. Descubra como transpor cada obstáculo, ao invés de lastimar por eles; questione-se, cobre-se! Esperar qualquer atitude das outras pessoas não é inteligente, nem coerente. Faça o que tem que ser feito!

2º Invista no autoconhecimento:

Faça momentos de reflexão; encontre seus valores pessoais, os princípios dos quais não abre mão; tenha clareza dos seus propósitos de vida, o que quer ser, onde quer chegar; tenha metas pessoais bem definidas para curto, médio e longo prazos; isto será um grande motivador em seu dia a dia. Coloque tudo isso no papel e revise frequentemente, até que esteja tão claro em sua mente e em seu coração, que se tornem a bússola e o combustível que alimentam o seu sucesso.

3º Desenvolva-se continuamente:

Muito do que sabemos hoje terá pouco ou nenhum valor amanhã. No mundo altamente dinâmico e multiconectado é preciso aprender todos os dias, conhecer novas ideias, novas teorias, novos conceitos, novas tecnologias, novos processos, novas estratégias. Criatividade e inovação são resultados de conhecimentos aplicados em prol de soluções. Por isso, leia, leia, leia muito, faça cursos, assista palestras, participe de seminários e workshops. Você nunca será tão bom que não possa ficar ainda melhor. Esteja preparado para as oportunidades que surgirem. Mas, se não surgirem, esteja preparado para criá-las! Construa seus resultados profissionais.

4º Supere os Objetivos:

Entenda quais são os objetivos a serem buscados e mantenha o foco; estabeleça prioridades. Não aceite o “quase”; seja determinado.

5º Pense positivo:

Pensar em problemas, além de atrair mais do mesmo, baixa sua energia e propaga à toda a equipe. Foque na solução e não nos problemas; não desperdice energia com o que não gera resultados.

6º Seja pró-ativo:

Faça a diferença e não apenas o que foi pago pra fazer. Você foi contratado para ajudar na realização de sonhos, no atingimento de objetivos, tendo como responsabilidade principal o cumprimento de determinada função, exercendo o cargo que ocupa; não foi contratado para realizar tarefas pré-determinadas que, talvez, ajudem a atingir supostos objetivos. Sua função é gerar resultado!

7º Seja produtivo:

Evite a ociosidade. Desperdiçar o tempo é perder oportunidades. Quem não tem o que fazer, pode não ser necessário.

8º Seja colaborativo:

Sua capacidade de interagir, de trabalhar em equipe, gera valor para você e resultados para a empresa; por consequência, o ambiente de trabalho melhora, sua vida ganha qualidade e todos ganham; pense sempre “ganha-ganha”.

9º “Vista a Camisa”:

A expressão refere-se a sentir-se parte da empresa, a agir como se fossem um só; pode parecer bobagem, exagero, pieguice, mas seu trabalho é o seu caminho, que, ao menos nesse momento, passa pela contribuição a essa empresa que acreditou e apostou em você; seja grato e inteligente: construa o caminho, com seu melhor caminhar.

10º Seja cordial:

A vida profissional pressupõe a interação com outras pessoas, sejam clientes, colegas de trabalho, colaboradores ou líderes. A cordialidade, a gentileza, a simpatia e o bom humor contribuem com o bom ambiente de trabalho, fortalecem vínculos e criam oportunidades. Seja gentil sempre e multiplique seus resultados profissionais.

11º Tenha atenção total aos detalhes:

Tudo se resume em atenção total aos detalhes; detalhes que energizam, que capacitam, que norteiam, que orientam; detalhes que melhoram o ambiente de trabalho, que atraem clientes, que os satisfazem; detalhes que geram vendas, que geram lucros, que contribuem para a perpetuação do negócio; detalhes que agregam valor a você como pessoa e como profissional, que abrem portas, que constroem seu caminho.

12º Esteja aberto e preparado para as mudanças:

Tudo muda, o tempo todo. O que funcionava ontem, talvez não funcione hoje. O que encanta hoje, perderá a graça amanhã. Novos produtos e serviços são criados continuamente; para acompanhar as transformações do mundo atual, globalizado e concorrido, é fundamental olhar para a frente, pois quem dirige de olho no retrovisor, cedo ou tarde, sairá da estrada. Por isso, esteja sempre pronto para seguir novos caminhos.

13º Solicite, absorva e aprenda com feedbacks:

Autoconhecimento e autoavaliação são fundamentais. Mas, ser observado por outros ângulos, com base em outros conhecimentos, outras expectativas, outras experiências, contribuem sobremaneira com o crescimento profissional. Solicite avaliação dos seus clientes, a opinião de colegas de trabalho e, principalmente, a orientação de seus líderes. Desarme-se, esteja pronto para críticas, pois são elas que apontarão detalhes que, talvez, você não tenha notado e que possam fazer a diferença; energize-se com os elogios, mantenha a rota e lembre-se que a viagem não acabou; continue construindo o seu caminho.

14º Cuide do marketing pessoal:

A diferença de preço e valor está na percepção das pessoas sobre a importância de algo. A percepção sobre o seu valor como pessoa e como profissional é guiada por fatores subjetivos, que envolvem a percepção de valores, o comportamento, a credibilidade, a imagem (cuidados com a aparência) e a interação com as pessoas, bem como seus resultados. O que as pessoas enxergam em você determina as oportunidades que concederão. Você quer a chave do sucesso? Demonstre o seu valor a TODOS que estiverem em seu caminho.

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Leia também: Como se destacar profissionalmente

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Meu nome é Fabio Frasson. Espero ter contribuído com seu caminhar. Desejo a você resultados profissionais extraordinários e muito sucesso! Até a próxima!

Fabio Frasson

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